Полтавські підприємці сплатили майже 700 мільйонів ЄСВ

Як повідомив заступник начальника ДПІ у м. Полтаві Володимир Цюпка протягом 2016 року платниками міста Полтави сплачено 693,2 млн. грн. єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

Завдяки своєчасній сплаті єдиного внеску громадянам гарантується право на соціальний захист. Зокрема, захищені соціальні гарантії для кожного на випадок безробіття, нещасних випадків чи професійних захворювань, гідне пенсійне забезпечення та інші виплати.

Нагадуємо платникам, що відповідно до Закону України від 25.12.2015 року №928 «Про Державний бюджет України на 2016 рік» з 01.05.2016 року до 30.11.2016 року встановлено мінімальну заробітну плату у сумі 1450 гривень.

З 1 січня поточного року ставка для нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування становить 22% від мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток). Таким чином, з 01.05.2016 року щомісячний розмір мінімального страхового внеску становить 319 грн. (1450 грн. х 22%). З 01.01.2016 року до 30.04.2016 року він становив 303,16 грн. (1378 грн. х 22%).

Відповідно до статті 8 Закону України від 08.07.10 р.№ 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» коли база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної зарплати, установленої законом на місяць, за який отримано дохід, суму єдиного внеску розраховують як добуток розміру мінзарплати, установленої законом на місяць, за який отримано дохід, та ставки єдиного внеску.

Так доводиться робити, коли:

• зарплата працівника за основним місцем роботи за місяць менше мінімальної через роботу на умовах неповного робочого часу;
• одержання за місяць відпускних, які було обчислено із зарплати, яка була менша за мінімальну на момент, коли людина йде у відпустку;
• одержання лікарняних чи декретних, які через особливості розрахунку (зокрема залежно від наявного страхового стажу) та разом з іншими доходами, що обкладаються єдиним внеском, менші за мінімалку;
• працівник, якому нараховано зарплату менше мінімальної, був у цьому місяці у відпустці без збереження запрлати;
• зарплата за основним місцем роботи та сума винагороди за ЦПД, нараховані тим самим роботодавцем, менші за мін зарплату.

Також звертаємо увагу платників, що змінилася і максимальна величина доходу, на яку потрібно нараховувати єдиний внесок, з 01.01.2016 року вона становить 25 прожиткових мінімумів для працездатних осіб, встановлених на місяць нарахування доходу. Тобто, з 01.05.2016 року вона дорівнює 36250 грн.

Відповідно, збільшився максимальний розмір нарахованого єдиного внеску. З 01.05.2016 року він становить 7975 грн. (36250 грн. х 22%) або 3048,63 грн. (36250 грн. х 8,41%) у разі нарахування єдиного внеску на зарплату працівника-інваліда, якщо роботодавцем є юридична особа.