Неуплаченный взнос – потерянная пенсия

Когда наступает время пенсионного возраста и надо оформлять пенсию, многие узнают, что размер их пенсии намного меньше, чем рассчитывали, а для некоторых вообще утрачено право на назначение пенсии. Почему так происходит?

Каким образом нужно следить за наличием уплаченных пенсионных взносов и необходимо ли это?
Сегодня этот вопрос актуален как никогда. Даже если человек получает большую зарплату - это еще не является гарантией высокой пенсии: заработки, с которых не были уплачены пенсионные взносы, не принимаются во внимание при расчете размера пенсии. К тому же, многие из наших граждан получают заработную плату в «конвертах». Такой нелегальный заработок не слишком волнует рядового гражданина в начале его трудового пути. И только с приближением пенсионного возраста возникают мысли о легальности зарплаты и ее размере, однако бывает, что уже поздно об этом думать. Вот и получается: вроде, работали много, а пенсии начислили мало. Значительное количество населения до сих пор оперирует термином «трудовой стаж», сегодня это понятие ушло в прошлое. Теперь мы имеем дело со «страховым стажем».
Что же такое «страховой стаж», и как он влияет на размер пенсии?
С 1 января 2004 года наша страна перешла к системе пенсионного страхования. Законом Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" вместо "трудового стажа" введен термин "страховой стаж" – период, в течение которого гражданин Украины подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию, и в течение этого периода ежемесячно уплачивает страховые взносы в сумме, не меньшей минимального страхового взноса.
Формула расчета пенсий устанавливает прямую зависимость размера пенсии от страхового стажа и заработка, с которого уплачивались взносы. Для зачисления в страховой стаж одного рабочего месяца в полном размере - сумма уплаченных ежемесячно взносов должна быть не менее минимального страхового взноса, рассчитанного исходя из минимальной заработной платы.
Теперь важно не только то, сколько лет человек работал, но и в течение какого периода он платил страховые взносы в Пенсионный фонд и с какого заработка уплачивались эти взносы.
Также одним из главных и важнейших условий социального страхования (которое влияет на включение периодов трудовой деятельности каждого человека в его страховой стаж) является ежемесячная уплата работодателями единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (в органы Государственной фискальной службы Украины) - от имени этого человека и за него.
Где находятся данные об уплате страховых взносов, и для чего нужен персонифицированный учет взносов?
Сведения о заработной плате и уплаченных страховых взносах хранятся в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования Украины. Все данные персонифицированы.
Отсутствие данных об уплате взносов не дает возможности учесть те или иные периоды работы гражданина при назначении или перерасчете пенсии. Также отсутствие данных об уплате взносов влияет на размер пособия по безработице, на расчет выплат по листкам нетрудоспособности и т.п.
Кстати, страховой персонифицированный учет взносов имеет еще одно важное преимущество. Представьте, что предприятие, учреждение или фирма, где вы работали, перестало существовать (к сожалению, такое нельзя исключить). Документы не сохранились. В таком случае единственный источник сведений о заработной плате и уплаченных взносах - персонифицированный учет взносов.
Как и где можно узнать, платит ли работодатель взносы за наемного работника?
Раньше каждый раз, когда вы хотели получить информацию о том, уплачены ли страховые взносы, надо было лично обращаться в органы Пенсионного фонда Украины. Сегодня современные информационные технологии позволяют упростить ??процедуру. Надо лишь однажды обратиться в орган Пенсионного фонда с целью зарегистрироваться и стать пользователем ВЕБ-портала Пенсионного фонда Украины. Доступ к интернет-ресурсам позволит вам получить касающуюся лично вас информацию из Государственного реестра застрахованных лиц о суммах заработка, из которого уплачен единый взнос, и о периодах зачисления страхового стажа.
А еще знайте и помните: права наемных работников защищены статьей 16 указанного выше Закона, согласно которой застрахованные лица имеют право требовать от страхователя (то есть от предприятия-работодателя) уплаты страховых взносов в полном объеме, в том числе - в судебном порядке.
Пенсионный фонд напоминает, что каждая гривня неуплаченных взносов - это недополученная пенсия, а в некоторых случаях – даже отсутствие права на пенсионное обеспечение, потеря страхового стажа.
Администрация Центрального объединенного управления Пенсионного фонда Украины г. Николаева.

Источник: Вечерний Николаев | Прочитать на источнике