Какие изменения в пенсионное законодательство хотят внести

21 июня состоялся брифинг в главном управлении Пенсионного фонда Украины в Николаевской области, его тема: «Изменения в пенсионном законодательстве, которые планируют внести с октября 2017 года».
Правительством одобрен законопроект «О внесении изменений в некоторые законы Украины, касающихся повышения пенсий», он направлен для дальнейшего рассмотрения – Национальному совету реформ и парламенту – для обсуждения и принятия. Представляя законопроект, глава правительства отметил, что система пенсионного обеспечения требует немедленных изменений. Так, из 12 млн. пенсионеров страны 8 млн. получают пенсию на уровне минимального размера. В настоящее время средний размер пенсии по Украине составляет 1828 грн.
В настоящее время формула расчета пенсии, которая включает применение коэффициентов, доплат, надбавок, суммы индексации, – малопонятна и не позволяет украинцам самостоятельно рассчитать свою будущую пенсию.
Кроме того, несправедливость, существующая сегодня при уплате взносов для формирования будущего пенсионного обеспечения, породила низкий уровень охвата пенсионным страхованием занятого населения. 25% занятого населения не платит единый социальный налог, при том что численность этого занятого населения составляет 16,3 млн. человек.
Из 26 млн. населения в возрасте от 18 до 60 лет страховые взносы на постоянной основе самостоятельно платят 10,5 млн., а за 1,5 млн. – платит государство.
Предложенные в законопроекте изменения – это системная работа, которая изменит механизмы, существовавшие ранее, и заложит новые финансовые и социальные основы отношений между государством и гражданами.
Предлагаем ознакомиться с основными принципами правительственной пенсионной реформы.
Изменения для тех, кто уже вышел на пенсию. Проведение осовременивания пенсий: правительство предлагает с 01.10.2017 произвести перерасчет ранее назначенных пенсий с использованием показателя средней заработной платы в Украине за 2014-2016 годы, с которой уплачены страховые взносы, – то есть, исходить из суммы 3764,40 грн.
Ежегодное осовременивание пенсий. Правительство берет на себя обязательства проводить ежегодное осовременивание пенсий с привязкой к уровню роста средней заработной платы. Предлагается уже с 1 октября (а не с 1 декабря, как предусматривает Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2017 год») пересмотреть размер минимальной пенсии: она возрастет до 1373 грн.
Кроме того, с октября 2017 года планируется отмена 15-процентного снижения пенсий работающим пенсионерам.
Правила назначения пенсий. С 01.01.2018 право на назначение пенсии по возрасту будут иметь лица, достигшие пенсионного возраста 60 лет, и при наличии страхового стажа 25 лет. Каждые 12 месяцев требования к размеру страхового стажа будут увеличиваться на один год. Таким образом, в 2028 году, чтобы получить пенсию по возрасту, нужно будет иметь 35 лет страхового стажа.
В 63 года право на пенсию по возрасту будут иметь лица при наличии страхового стажа продолжительностью от 15 до 25 лет.
Начиная с 01.01.2019 лицам, у которых страховой стаж составит 15 лет, пенсию по возрасту будут назначать в 65 лет.
Право на назначение пенсии за выслугу лет. Законопроектом не предусмотрено право на назначение пенсий за выслугу лет, за исключением лиц, на которых распространяется Закон Украины «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц». Однако право на назначение пенсии за выслугу лет сохраняется у лиц, которые на момент вступления в силу соответствующего законопроекта будут иметь необходимый стаж работы, дающий право на назначение пенсии за выслугу лет.
Пенсии для работников с вредными условиями труда. Во-первых, предприятия вместо возмещения пенсий будут выплачивать повышенный единый социальный налог (ЕСН) за своих работников, занятых на вредных производствах (с постепенным переходом к накопительной системе пенсионного обеспечения). В законопроекте предлагается установить, что за лиц, выполняющих работы, связанные с вредными и тяжелыми условиями труда (Список № 1), доплата ЕСН составит 15%. То есть, в целом за таких работников предприятие будет платить ЕСН по ставке 37%. Для всех остальных категорий работников, имеющих право на досрочный выход на пенсию (Список № 2), доплата ЕСН составит 7%. То есть, в общем работодатель будет платить за таких работников ЕСН по ставке 29%.
Во-вторых, с 01.01.2019 дополнительные взносы ЕСН за работников моложе 35 лет будут накапливаться на их индивидуальных пенсионных счетах. Это повысит их социальную защищенность и пенсионные гарантии, а в будущем позволит осуществлять все выплаты досрочных пенсий за счет средств, накопленных в профессиональных системах. Для администрирования индивидуальных пенсионных счетов при Пенсионном фонде будет создан накопительный фонд.
Ольга Каменева,
главный специалист
отдела персонала и организационно-информационной работы главного управления Пенсионного фонда
Украины в Николаевской
области.

Источник: Вечерний Николаев | Прочитать на источнике